Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional
Formamos expertos en inteligencia e innovación que convierten datos, conocimiento y creatividad en decisiones que generan valor organizacional.
Nivel de formación
Especialización
Título que otorga
Especialista en Inteligencia e Innovación Organizacional
Número de créditos
24 créditos académicos
Metodología
Virtual
Lugar donde se oferta
Todas las sedes
Unidades académicas
Escuela de ciencias Administrativas, Contables, EconÓmicas y de Negocios ECACEN
Contacto
¿Qué nos diferencia?
La Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional de la UNAD forma profesionales capaces de integrar inteligencia, conocimiento e innovación para comprender los desafíos del entorno y contribuir a la transformación de las organizaciones.
Su fortaleza está en un enfoque estratégico y aplicado, que articula el análisis de información, la gestión del conocimiento, la innovación y la toma de decisiones para responder a contextos organizacionales dinámicos.
Su valor diferencial radica en formar especialistas capaces de convertir conocimiento e información en oportunidades de innovación, soluciones y estrategias que aporten a la transformación, competitividad y generación de valor en las organizaciones.
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Perfiles del programa
Conoce las características del aspirante y las capacidades profesionales que desarrolla el egresado de la Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional.
Perfil del Estudiante
La Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional de la UNAD está dirigida a profesionales de diversas disciplinas y campos de formación, interesados en fortalecer sus capacidades para comprender los desafíos de las organizaciones y contribuir a su transformación mediante la inteligencia, el conocimiento y la innovación.
- Sea profesional de diferentes disciplinas y campos de formación, con interés en el ámbito organizacional.
- Manifieste interés por la inteligencia, la innovación, el conocimiento y la transformación organizacional.
- Tenga disposición para analizar situaciones, identificar oportunidades y plantear alternativas de solución.
- Demuestre interés por el aprendizaje continuo y la actualización profesional.
- Posea disposición para integrar conocimientos de diferentes áreas y trabajar de manera interdisciplinaria.
- Tenga capacidad e interés para utilizar información y herramientas digitales como apoyo al análisis y la toma de decisiones.
- Manifieste iniciativa, pensamiento crítico y apertura al cambio y a la generación de nuevas ideas.
- Esté dispuesto a aplicar los aprendizajes en contextos organizacionales diversos, contribuyendo a la generación de valor y a la transformación.
Perfil del Egresado
El graduado de la Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional de la UNAD será un profesional capaz de integrar inteligencia, conocimiento e innovación para analizar contextos, identificar oportunidades y contribuir a la transformación de las organizaciones.
Estará en capacidad de interpretar información relevante, desarrollar estrategias y proponer soluciones innovadoras frente a desafíos organizacionales, articulando pensamiento estratégico, herramientas digitales y capacidades de innovación para apoyar la toma de decisiones y generar valor en organizaciones de diferentes sectores y contextos.
- Al finalizar la Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional, el egresado estará en capacidad de:
- Analizar información, contextos y dinámicas organizacionales para identificar desafíos, tendencias y oportunidades.
- Integrar inteligencia, conocimiento e innovación en procesos de gestión y transformación organizacional.
- Diseñar estrategias y soluciones innovadoras orientadas a responder a necesidades y desafíos de las organizaciones.
- Gestionar conocimiento e información como recursos estratégicos para la generación de valor.
- Apoyar la toma de decisiones mediante el análisis estratégico de información y conocimiento relevante.
- Identificar y aprovechar oportunidades de innovación en diferentes sectores y contextos organizacionales.
- Liderar o participar en procesos de transformación organizacional, promoviendo nuevas formas de generar valor.
- Aplicar herramientas y metodologías para abordar problemas y desarrollar iniciativas de innovación.
- Articular capacidades interdisciplinarias para proponer alternativas frente a situaciones organizacionales complejas.
- Evaluar oportunidades y resultados de iniciativas de innovación, orientándolos al mejoramiento y fortalecimiento de las organizaciones.
Plan de Estudios
Consulta los cursos organizados por periodo académico. Haz clic en cada curso para ver código, créditos, clasificación y tipo.
Inteligencia Estratégica
Código: 102787845
Créditos: 3
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Metodológico (TP)
Liderazgo, Cultura del Conocimiento e Innovación Disruptiva
Código: 102787846
Créditos: 3
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Teórico
Aprendizaje Organizacional y Gestión del Talento Humano
Código: 102787847
Créditos: 3
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Teórico
Electivo disciplinar especifico
Código: —
Créditos: 3
Clasificación: Electivo
Planeación Ágil e Integral de Modelos de Negocio
Código: 102787848
Créditos: 3
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Metodológico (TP)
Transformación Digital Sostenible
Código: 102787849
Créditos: 4
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Metodológico (TP)
Investigación en Inteligencia e Innovación Organizacional
Código: 102787850
Créditos: 2
Clasificación: Obligatorio
Tipo: Metodológico (TP)
Electivo disciplinar especifico
Código: —
Créditos: 3
Clasificación: Electivo
Cursos en el plan de estudios
Créditos académicos
Modalidad virtual
Cursos electivos
Los cursos electivos permiten seleccionar una línea de profundización de acuerdo con los intereses académicos y profesionales del estudiante.
El programa contempla 6 créditos electivos.
Inteligencia Organizacional
Modelos de Arquitectura de Negocios
Código: 102787853 · Créditos: 3
Inteligencia Analítica y de Negocios
Código: 102787854 · Créditos: 3
Propiedad Industrial
Código: 102787852 · Créditos: 3
Innovación Organizativa
Capacidades Empresariales Dinámicas
Código: 102787851 · Créditos: 3
Requisitos de grado
Para obtener el título de Especialista en Inteligencia e Innovación Organizacional, el estudiante deberá:
- Haber aprobado la totalidad de los créditos académicos establecidos en el plan de estudios del programa.
- Haber aprobado una de las opciones de grado establecidas por la UNAD y autorizada para el programa, de acuerdo con las disposiciones del Consejo de Escuela.
- Estar a paz y salvo por todo concepto con la Universidad, incluyendo las obligaciones académicas, financieras y administrativas correspondientes.
- Pagar los derechos de grado establecidos por el Consejo Superior de la UNAD.
- Adicionalmente, el estudiante deberá realizar la postulación al grado dentro de las fechas establecidas por la Universidad y acreditar la documentación requerida en el procedimiento de grados vigente.
La Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional de la UNAD promueve una perspectiva internacional mediante el análisis de tendencias, experiencias y desafíos globales relacionados con la inteligencia, la innovación y la transformación organizacional. Esta perspectiva permite al estudiante ampliar su comprensión de diferentes contextos y referentes internacionales, favoreciendo el intercambio de conocimientos y la aplicación de aprendizajes a realidades organizacionales diversas a traves de estrategias pedagogicas como clases Espejo o COIL con universidades internacionales
Hacemos parte de https://waitro.org/
Conoce más en: https://vinter.unad.edu.co/movilidad-internacional
Docentes asociados
El equipo docente de la Especialización en Inteligencia e Innovación Organizacional de la UNAD está conformado por profesionales y académicos con formación y experiencia en áreas relacionadas con la inteligencia organizacional, innovación, gestión del conocimiento, estrategia y transformación organizacional. Su experiencia académica y profesional contribuye a una formación pertinente, interdisciplinaria y orientada a la aplicación del conocimiento, conectando los fundamentos conceptuales con los desafíos y oportunidades de las organizaciones contemporáneas.
ELIZABETH BARRADA SOTO
Cuenta con formación interdisciplinar en gestión empresarial, emprendimiento, docencia y dirección del talento humano, con una perspectiva orientada al desarrollo de capacidades para liderar procesos de cambio en las organizaciones.
Administradora de Empresas, Especialista en Gestión del Emprendimiento y Docencia, y Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Como docente del curso Liderazgo, Cultura del Conocimiento e Innovación Disruptiva, aporta herramientas para comprender el papel del liderazgo y la cultura organizacional en la gestión del conocimiento, la generación de nuevas ideas y la transformación de las organizaciones, promoviendo una visión estratégica y abierta al cambio.
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